مقدمة ملف الموارد البشرية و المادية

التعرف على التنمية البشرية و المهنية عن طريق حصر احتياجات المؤسسة من الموارد البشرية / التعليمية /المادية المتاحة.

منح خطة تدريبية للتنمية المهنية للمعلمين لرفع مستوى أداء المعلم.

المشاركة فى تفعيل قسم التدريب و الجودة عن طريق اعداد البرامج التدريبية للأقسام المختلفة.

سد العجز بالتعاون مع الجهات المعنية و المجتمع المحلى فى الموارد البشرية.

وضع أليات لقياس كفاءة الموارد البشرية.

تنشيط المعامل و المعدات و الآجهزة الالكترونية اللازمة لتفعيل الأنشطة .

العمل على اعداد البنية المعلوماتية و شبكة المعلومات و قواعد البيانات.

تخطى المعوقات فى الموارد المالية لتحقيق أهداف المؤسسة فى الرؤية و الرسالة.

تشجيع التعاون بين المدرسة و المجتمع المحلى فى سد الفجوة المالية.

التأكد من المواصفات التربوية و الهندسية للمبنى المدرسى بالاستعانة بالمتخصصين فى هذا المجال.

تأكيد مواصفات الأمن و السلامة للمبنى المدرسى عن طريق وضع خطة أمن و سلامة المبنى

حصر الامكانيات المتاحة و برنامج تدريب العاملين على الامن – و أليات المتابعة لذلك